採用について寄せられたご質問の中から、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） Q&A about Recruitment採用に関するQ&A すべて開くQ.土木について知識はどのくらい必要ですかA.最初に簡単な研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。Q.応募書類は返却してもらえますかA.応募書類については、当社にて責任をもって破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。Q.選考の結果について詳細理由を教えてもらえますかA.大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。Q.どんな試験がありますかA.採用選考は、次の通りです。面接および書類選考※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。Q.採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますかA.面接終了後、合否に関係なく、おおむね1週間でご連絡いたします。Q.選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますかA.選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 Q&A about post-employment入社後に関するQ&A すべて開くQ.試用期間はありますかA.採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。Q.評価制度について教えてくださいA.当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。Q.転勤はどれくらいの頻度でありますかA.当社では転勤はありません。勤務地は主に北九州市内および近辺となります。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。Q.能力や実績に応じて収入は変化しますかA.はい、変化します。職務によって手当の額が異なります。Q.配属はどのように行われますかA.適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。Q.教育についてはどのようになっていますかA.新しく入られた方に対して簡単な新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。採用後、資格などの取得によるスキルアップも図っていただきます。資格取得に係る資金は会社全額負担となります。 Other Contentsその他のコンテンツ Ideal Candidate Profile求める人物像 詳しく見る Interview先輩社員インタビュー 詳しく見る Recruitment Details募集職種 詳しく見る 応募フォームはこちら
